公司人力资源部多措并举揽人才

时间:2020-09-14来源:

        为推动公司“589”年度目标任务圆满实现,缓解年底“用工荒”,公司人力资源部积极改变思路,拓宽招聘渠道。

一是主动“走出去”,扩大宣传范围。派遣工作人员参加当地人才招聘会,与求职者进行直接、充分交流。另外,通过农民信箱、劳动力中介、人员推荐、当地广播站等传播渠道进行宣传,扩大招聘信息传播途径,实现招聘信息线下交融。

二是主动“请进来”,引进优质人才。最近就各管理岗位、储备人才、高技能人才的招聘,先后去“浙江人才网”、“嘉兴人事人才网”等招聘网站实时发布招聘信息、筛选简历信息,实现招聘信息线上交汇。

招聘工作是人力资源工作的重中之重,人力资源部将致力于发挥好人才资源价值,保障公司人员队伍稳定,确保“589”年度目标顺利实现。

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